Srednja{0}}jesenska toplina za-dežurno osoblje:
Sućut Shengrun Textile Festivala
Praznik sredine-jeseni,-čašćen tradicionalni kineski praznik s poviješću koja se proteže tisućljećima, duboko je ukorijenjen u kulturnom značenju "obiteljskog okupljanja, divljenja punom mjesecu i dijeljenja mjesečevih kolača." To je cijenjeni simbol "doma" i "topline" u svakom kineskom srcu- vrijeme kada se obitelji obično okupljaju, uživaju u slatkim mjesečevim kolačima i zajedno gledaju u svijetli puni mjesec.
Dok je blagdansko ozračje sredi-jeseni ispunjavalo ulice i četvrti, a kućanstva diljem zemlje okupljala se oko stolova kako bi uživala u mjesečini, drugačija scena odvijala se unutar proizvodnih radionica Shengrun Textilea: strojevi su postojano zujali, a zaposlenici u urednim radnim uniformama ostali su usredotočeni na svoja radna mjesta. Neki su vješto upravljali opremom, dok su drugi pažljivo pregledavali svaku seriju pređe i tkanine. Dobrovoljno su se odrekli dragocjene prilike da se ponovno spoje sa svojim obiteljima, posvetivši se osiguranju napretka proizvodnje. Njihova predanost i ustrajnost utjelovili su duh "vrijednih radnika", postavljajući čvrste temelje za nesmetano poslovanje tvrtke tijekom blagdana.
Na dan Jesenskog-praznika, gospodin Jia, generalni direktor Shengrun Textilea, posjetio je radionice za predenje, tkanje i vezenje s velikom pažnjom prema-osoblju na lokaciji. Na svakoj radnoj stanici nježno je zastao, prvo kimnuvši u znak pozdrava užurbanim zaposlenicima, a zatim im toplo stisnuvši ruke i rekavši: "Hvala vam na vašem napornom radu." Detaljno se raspitao o njihovoj opterećenosti te dogovoru oko prehrane i smještaja tijekom festivala, apelirajući na voditelje radionica da osiguraju temeljitu logističku podršku-kako bi zaposlenici koji borave mogli mirno raditi i osjećati toplinu blagdana.
G. Jia je zatim osobno uručio pažljivo pripremljene darove svakom zaposleniku: izvrsno zapakirane mjesečeve kolače, koji simboliziraju tradicionalnu želju "obiteljskog okupljanja" (glavna vrijednost Sred-jesenskog festivala), i svježe, debele jabuke, koje predstavljaju iskrenu nadu za "mir i glatkoću" u životu i radu. Dok su zaposlenici primali darove, lica su im blistala od osmijeha. Mnogi su rekli: "Iako ne možemo ići kući na festival, briga naše tvrtke čini nam srca toplima kao kad smo s obitelji!"
Ova sredi-jesenska aktivnost izražavanja sućuti nije samo nastavak tradicionalne festivalske kulture-koja proširuje značenje "ponovnog okupljanja" krvnih obitelji na "veliku obitelj" tvrtke-već i živopisna praksa Shengrun Textileove filozofije "orijentirane-na ljude". Godinama je tvrtka uvijek davala prednost-dobrobiti svojih zaposlenika: od svakodnevnih garancija socijalne skrbi i podrške razvoju karijere do pomoći u životnim poteškoćama, ulažu se svi napori da svaki član osoblja osjeti pripadnost i sreću u Shengrunu. Zauzvrat, tiha predanost i naporan rad zaposlenika postali su čvrst temelj za stabilan razvoj tvrtke.
Pod vedrim mjesecom srednje{0}}jesenji, radionice su bile ispunjene toplinom, a veza između tvrtke i njezinih zaposlenika postala je još jača. Ovom je festivalu možda nedostajala večera ponovnog okupljanja s obitelji, ali je bio ispunjen druženjem kolega koji rade rame uz rame; možda je nedostajala poznata mjesečina njihovih rodnih gradova, ali ju je zamijenila topla briga društva.
Gledajući unaprijed, Shengrun Textile nastavit će hodati ruku pod ruku sa svim zaposlenicima, koristeći toplinu da ujedini snagu i koristeći naporan rad za stvaranje bolje budućnosti. To će omogućiti da kulturna toplina tradicionalnih festivala i humanistička briga poduzeća zajedno njeguju izvorne težnje i snove svakog člana Shengruna.
